El Supremo suspende la orden de un juez de reincorporar a miles de empleados federales despedidos por Trump y Musk

El Tribunal Supremo de Estados Unidos respaldó este martes provisionalmente miles de despidos de empleados federales acometidos por el presidente, Donald Trump, y su aliado, Elon Musk. Una breve resolución sin firmar suspende la orden de un juez que exigía a la istración reincorporar a los empleados de seis departamentos gubernamentales. Es el tercer triunfo consecutivo que da el Supremo a Trump en solo dos días, después de que el lunes le diese la razón en dos cuestiones migratorias.

Las juezas progresistas Sonia Sotomayor y Ketanji Brown-Jackson han mostrado su disconformidad con la resolución, apoyada por los otros siete magistrados que componen el Supremo. Es el primer caso relacionado con el recorte drástico de funcionarios acometido por el Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE) y el Gobierno de Trump que llega hasta el Supremo. En este caso, el Supremo considera que los grupos ecologistas y otras organizaciones externas que se consideran perjudicadas por la reducción de los servicios públicos carecen de legitimación para impugnar los despidos.

El caso afecta a unos 16.000 trabajadores despedidos que tenían un estatus de prueba en los departamentos de Agricultura, Defensa, Energía, Interior, Hacienda y Asuntos de Veteranos, de modo que no habían consolidado su plaza ni las protecciones a los funcionarios que corresponden a quienes tienen puesto fijo.

El juez de distrito William Alsup, en San Francisco, había ordenado la reisión de esos trabajadores mientras se analizaba el fondo de una demanda presentada por sindicatos y organizaciones sin ánimo de lucro. La decisión del Tribunal Supremo del martes suspende la orden de Alsup mientras continúa el litigio del caso.

La abogada en representación de la istración, Sarah M. Harris, presentó un recurso de emergencia ante el Tribunal Supremo. Harris señalaba en su escrito de 100 páginas que los jueces federales han dictado más de 40 órdenes de alejamiento temporales o mandamientos judiciales que suspenden las decisiones de la istración, en muchos casos bloqueándolas en todo el país.

“Al igual que muchos otros autos recientes, el auto de reincorporación extraordinaria del tribunal viola la separación de poderes, al arrogarse un único tribunal de distrito las competencias de gestión de personal del poder ejecutivo con los argumentos más endebles y los plazos más apresurados. Esa no es forma de gobernar. Este tribunal debe detener el asalto en curso a la estructura constitucional antes de que se produzcan más daños”, alegaba su escrito. La resolución del Supremo, sin embargo, no establece que los jueces no tengan competencia para dictar resoluciones de tanto calado, sino que los recurrentes no tenían legitimación.

Hay otro caso similar abierto en un juzgado de Maryland en relación con los empleados federales a prueba que solo se ve afectado parcialmente por la decisión. En virtud de una resolución del juez de ese caso, los trabajadores de 19 estados y del Distrito de Columbia deben seguir disfrutando de una licencia istrativa remunerada en un número mayor de agencias. La decisión del Supremo, por tanto, significa que la istración no tendrá que seguir reincorporando plenamente a los trabajadores a sus puestos de trabajo en los seis departamentos de las 20 jurisdicciones afectadas por ese caso y que puede despedir a los empleados a prueba que no estén cubiertos por la orden de Maryland.